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返利與傭金(jīn)

渠道(dào)返利/銷售傭金(jīn)管理(€±♦lǐ)


激活企業(yè)銷售潛力

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還(hái)在手工(gōng)收集數(shù)據?

數(shù)據集成

FFONE SPM的(de)數(shù)據聚合功能λπ↓ε(néng)可(kě)以與你(nǐ)的(de)銷售、≠→←财務、人(rén)力資源、經銷商管理(lǐ)系統集成,自(zì)動獲取計(₩♥<γjì)算(suàn)銷售傭金(jīn)所需數(shùα ©∞)據,幫你(nǐ)節省大(dà)量時(sh≠₽​¶í)間(jiān)與精力,并杜絕了(le)因為(•✔ λwèi)數(shù)據輸入錯(cuò)誤的(de)可(kě)能(n∏↔β¶éng)。

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層層嵌套的(de)Excel管理(lǐ)激勵政策?

業(yè)務自(zì)助編輯激勵政策

FONE SPM零代碼,圖形化(huà)操作(zuò),專為(wèi)業(yè¶$®¥)務用(yòng)戶參與而設計(jì),實時(shí)修改激勵政策,确保γ<¶你(nǐ)的(de)傭金(jīn)政策總能(néng)©•¥>激勵渠道(dào)與銷售在對(duì)的(de)時(s✔₽hí)間(jiān),以對(duì)的(→‌‍de)價格,銷售對(duì)的(de)産品。♠≥☆φ

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常常計(jì)算(suàn)錯(cuò)誤,導緻多(↓​♠"duō)發、少(shǎo)發激勵獎金(jīn)?

獎金(jīn)計(jì)算(suàn)可(kě)追溯

Gartner研究顯示,因為(wèi)傭金(jīn)政策過于複雜(•↑zá),人(rén)為(wèi)計(jì)算(su≠≠àn)錯(cuò)誤,企業(yè)往往要(yào)多(★♦duō)支出3-8%的(de)傭金(jīn♣ ∞)。FONE SPM根據預設獎金(jīn •∞ )政策自(zì)動化(huà)計(jì)算(π₽suàn),并且計(jì)算(suàn)過程可(kě)©®€追蹤。獎金(jīn)計(jì)算(suàn)錯(cuò)γ✘±♦誤率下(xià)降至0.1%。

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退換貨、員(yuán)工(gōng)離(lí)職,特殊事(shì)∑±件(jiàn)獎金(jīn)該如(rú)≤♣ε×何調整?

特殊事(shì)件(jiàn)處理(lǐ)

FONE SPM特殊事(shì)件(jiàn)處γ™☆理(lǐ)功能(néng),無需編程開(k≈↑āi)發,即可(kě)快(kuài)速配置員‍&∑∏(yuán)工(gōng)調崗、離(lí)職"ε∞;退換貨、特殊獎金(jīn)審批等特殊流∑♥♦程,系統将根據預設邏輯,自(zì)動更新獎金(jīn)金(jīn)額。≠‍

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獎金(jīn)政策激勵效果如(rú)何?

自(zì)助式多(duō)維自(zì)助分 ®δ(fēn)析

借助FONE SPM,您能(néng)自(zì)助搭建傭金(jī£↕≈∏n)、返利分(fēn)析報(bào)表,查看(kàn)不(b‍₽ù)同激勵政策的(de)投入與産出,優化(huà)激勵政₩¥策,讓你(nǐ)花(huā)的(de)每一(yī)分(fēn)錢(¶✔→©qián)都(dōu)真真正正落在實處。銷售、渠道(dào)也(yě)§♣能(néng)實時(shí)查看(kàn)自(zì)己的(de)獎金(j•≈īn)構成,原來(lái)查數(shù)據,對(duì)訂單花(huā)費λ×σ✘(fèi)一(yī)兩天才能(néng)向銷售、渠道(dào)解釋清楚的(de₩✔)問(wèn)題,現(xiàn)在隻需要(yào)一(yī)<γ兩分(fēn)鐘(zhōng)就(jiù)能(néng)搞定。

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5步搞定銷售傭金(jīn)/經銷商返利管理(lǐ)

Step.1收集算(suàn)獎數(shù)據
  • 直連财務、銷售、HR、經銷商管理(lǐ)等系統,實時(shí)、自(zì)☆₩動獲取算(suàn)獎數(shù)據,并支持網頁≈↔÷數(shù)據填報(bào),以及Excel批量導入。
1
Step.2獎金(jīn)模拟試算(suàn)
  • 快(kuài)速模拟不(bù)同政策組合下(xià)的(de)獎金(jīn₽>)預算(suàn),幫助企業(yè)對(duì)比不(↑♥±bù)同政策組合的(de)激勵效果,尋找最優解。
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Step.3獎金(jīn)政策配置
  • 可(kě)模拟不(bù)同政策激勵效果,以及獎金(€←jīn)預算(suàn)。 政策上(shà₽πng)傳、審批修改有(yǒu)迹可(kě)循,方便¥"∏追溯審計(jì)。
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Step.4獎金(jīn)計(jì)算(suàn)
  • 一(yī)鍵自(zì)動計(jì)算(suàn)獎金(jīn)結果,并能(né±≤ng)根據預設邏輯,處理(lǐ)退換貨、人(rén< )員(yuán)調動等異常事(shì)件(jiàn)。每筆(b₹¥β↕ǐ)傭金(jīn)涉及哪些(xiē)政策,發放(fàng)多(duō)少ε$™(shǎo)金(jīn)額清晰可(kě)見(jiàn),提高(gāo)核對(★←duì)效率。
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Step.5 激勵效果分(fēn)析
  • 用(yòng)戶可(kě)以按區(qū)域、☆£産品、政策等多(duō)維度,自(zì)助下(xià)鑽分↕•<‍(fēn)析獎金(jīn)激勵效果。生(s$​​©hēng)産費(fèi)效比等各類分(f↑'ēn)析報(bào)表,及管理(lǐ)看(λ♦‍kàn)闆。
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滿意客戶

了(le)解為(wèi)什(shén)麽微(wēi)數(shù)軟件(ji€ ≤≈àn)受到(dào)所有(yǒu)行(xíng)業(yè)全球領先↔≥​公司的(de)信任。